—余姚市中职教师在宁波市教坛新秀评比中喜获佳绩
宁波市第十六届教坛新秀的比赛已落下帷幕,来自余姚中职学校的8位青年教师均喜获佳绩,其中余姚四职校姚露霞、余姚技师学院(筹)赵珊珊、余姚职业技术学校朱琦沁荣获一等奖,余姚五职校黄红燕、余姚四职校杨露露、余姚五职校王浏佳获得二等奖,余姚职业技术学校熊桑梓、余姚技师学院(筹)周伟伟获得三等奖。这是继余姚在上届宁波市教坛新秀评比中取得的好成绩后再次喜获丰收。
余姚市职成教教研室高度重视每一届的教坛新秀评选,从余姚市赛到宁波市级评选,层层精心备赛,探寻新秀背后的秘诀,用“帮扶、培训、历练”三部曲打造了一支理念全新、教法科学、教艺精湛的青年教师队伍。
帮扶团队 携手共进
一次比赛,不仅仅是个人比赛,也是团队的并肩作战。在余姚赛后,职成教教研室邀请市内名特优教师和上届教坛新秀一等奖参赛教师等组建导师团队,为本届参赛选手进行全方位、有针对性的指导,以提升参赛教师的综合素养和竞争力。期间,邀请全国班主任基本功大赛一等奖梅海江老师、宁波市名班主任张晓宏老师进行主题班会的指导;邀请宁波市教坛新秀一等奖郑钰萍老师进行从笔试到面试的指导,以及参赛注意事项和经验的分享。在每一次的帮扶指导下,形成了良好的内循环,促进了青年教师的快速成长。
培训机制 研训督导
职成教教研室高度重视教坛新秀备赛期间的每一次研训,形成从理论复习指导到面试环节的实施报告展示、上课视频的拍摄等模拟演练分步研训机制,邀请专家导师进行针对性指导,一次研训以突破一个准备重点为主,历经4个月多次研训督导,使每一位选手在主题班会活动设计、信息化教学案例分析、实施报告的撰写、问题答辩等方面都有精准提升。
历练修行 奋楫争先
任何一次比赛都是在和自己赛跑,努力突破自己的极限。在此次教坛新秀备赛期间,8位青年老师历经煎熬,笃行不怠,挑战自我,在一次次的作品修改中,在一遍遍的自我演练中,不服输,不怕苦,赓续前行,终于顺利突破自我,迈上新台阶。
教坛新秀佳绩的获得,正是职成教教研室注重打造高水平中职教师队伍的一系列措施的缩影。独行快,众行远,职成教教研室正努力促成青年教师的蓬勃生长,力争在整个宁波中职教师舞台中展现更加靓丽风采。